Senior HR Generalist, Japan

日本における現地子会社向けの人事業務全般を担当するポジションです。グローバルHRチームと連携し、ローカルの労務対応や従業員体験の実務運用を行います。

仕事内容

• 現地従業員の問合せ対応とチケット管理
• 入社・異動・退職の現地手続きと契約書準備
• 現地給与データの監査と給与ベンダー連携
• 現地サードパーティHR業者の管理
• ローカルHRプロセスと規程の作成と維持

求める人材

• 日本の労働法と現地福利厚生に関する実務知識
• 契約管理と入社手続きのハンズオン経験
• 英語と日本語での優れたコミュニケーション能力
• HRIS（例: HiBob）とチケットシステムの使用経験
• 個別労務案件を扱う高い分析力とエモーショナルインテリジェンス

スキル

• Japanese labor law
• HiBob
• HRIS
• ticketing systems
• payroll audit
• employee relations
• onboarding
• contract management

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